"ORGANIZACIJŲ EMOCINĖ GEROVĖ" – PROGRAMA, SUTEIKIANTI ŽINIAS IR PATIRTĮ, SPECIALISTAMS IR/ARBA VADOVAMS, KURIANTIEMS ĮMONĖS EMOCINĘ GEROVĘ.

6 modulių trukmės projektas, suteikiantis su organizacijų veikla susijusias pagrindines psichologines žinias, supažindinantis su organizacijų emocinės gerovės svarbiausiomis temomis ir formuojantis praktinius įgūdžius organizacijų emocinės gerovės kūrimui.

KADA? 2023 m. spalio - lapkričio mėn.

KAM SKIRTA PROGRAMA? – visiems, kurie norėtų arčiau prisiliesti prie psichologijos organizacijose. O ypač tiems, kam rūpi emocinė gerovė organizacijoje ir kurie norėtų pagilinti psichologines žinias. Programos metu kalbėsime ir apie individualiai patiriamus iššūkius, ir apie kontakte su kitu asmeniu ar komandoje iškylančias problemas ir jų sprendimo būdus.

PROGRAMĄ SUDARO 6 moduliai:

I modulis: Darbuotojų gerovė ir psichikos sveikata – samprata ir pagrindinės sritys.
Emocinės paramos ir pagalbos būdai

Kas sudaro darbuotojų gerovę?
Kas yra psichikos sveikata?

Kokie yra pagrindiniai psichikos sveikatos sutrikimai ir jų vieta organizacijose?

Nerimo, panikos priepuolių, depresijos, nemigos, psichologinių krizių trumpi pristatymai ir kq daryti?

Kokie yra emocinės paramos ir pagalbos būdai?

Kaip organizacijos gali prisidėti prie darbuotojų psichinės ir emocinės sveikatos gerinimo?

II modulis: Emocijos ir emocinis intelektas

Kas yra emocijos? Kuo jos skiriasi nuo pojūčių ir jausmų?

Kokios yra bazinės emocijos ir kokia jų paskirtis? Kokios yra socialinės emocijos?

Ar yra vietos emocijoms darbinėje aplinkoje?

Kas yra emocinis intelektas?

Kaip galiu ugdyti savo emocinį intelektą?

Kaip vadovai ir organizacijos gali prisidėti prie darbuotojų emocinio intelekto ugdymo?

III modulis: Perdegimo sindromas – kaip nesudegti pačiam ir pagelbėti kolegoms

Kas yra perdegimo sindromas? Kuo jis skiriasi nuo nuovargio, streso ar depresijos?

Kokie yra perdegimo sindromo požymiai?

Ką prevenciškai galite padaryti patys, kad išvengtumėte perdegimo?

Ką daryti, jei įtariate esantis perdegimo būsenoje?

Kaip padėti kolegoms, jei pastebite riziką jiems susirgti perdegimo sindromu?

Kaip organizacijos gali prisidėti prie darbuotojų psichinės ir emocinės sveikatos gerinimo?

IV modulis: Stresas darbe: požymiai, priežastys, žala ir galimi streso valdymo būdai

Kas yra stresas? Kuo jis skiriasi nuo nuovargio, perdegimo ar depresijos?

Kokie yra streso požymiai?

Kokios pagrindinės streso priežastys?

Kokia streso žala?

Kaip padėti sau, kad išvengtumėte streso ar mažintumėte jo neigiamą poveikį?

Kaip padėti kolegoms susitvarkyti su stresu?

Kaip spręsti stresą keliančias situacijas - nuo darbuotojo link procesų.

V modulis: Sveiki santykiai darbe – darbuotojų tarpusavio santykiai ir santykiai su suinteresuotomis šalimis

Psichologinio smurto, priekabiavimo, persekiojimo, išorinio smurto sąvokos. Kaip elgtis tokiose situacijose?

Kokios yra destruktyvių darbuotojų tarpusavio santykių formos?

Patyčių, diskriminacijos, priekabiavimo, mobingo sąvokos.

Kaip padėti sau, patyrus psichologinį smurtą?

Kokių priemonių galime imtis, kad neleistume kilti/sustabdytume destruktyvų elgesį?

Psichologinio smurto valdymas organizacijoje.

VI modulis: Krizių valdymas ir konfliktų sprendimas

Kas yra krizės ir kokios yra pagrindinės žmonių reakcijos į krizes?

Kaip pokyčiai ir neapibrėžtumas veikia mūsų darbą ir nuotaikas?

Su kokio pobūdžio krizėmis susiduria organizacijos?

Krizės ir konfliktai – skirtumai ir panašumai.

Kas būną po krizės – išmoktos pamokos ir augimas. ​

PROGRAMOS VEDANČIOSIOS:

IRENA LAZAUSKIENĖ

Verslo trenerė, psichoterapeutė, koučerė (ICF), LLM, EMBA.

Per 20 metų vadovavimo patirtis viešajame sektoriuje ir verslo organizacijose.

Vilniaus geštalto instituto lektorė ir trenerė, UAB Human Skills (mokymai verslui) įkūrėja ir partnerė.

Organizacijų vidinių ir išorinių mokymų ilgesnė nei 15 metų vedimo patirtis.

Organizacinio ir strateginio planavimo sesijų vedančioji.

5 metų patirtis vedant terapinę emocinės paramos grupę įmonių vadovams.

Kompetencijos sritys: lyderystė ir vadyba, motyvacija, darbuotojų vertinimas, talentų valdymas, komandinis darbas, vidinė komunikacija, pokyčių valdymas, organizacinė psichologija.

BRIGITA KALECKAITĖ

Verslo trenerė, personalo valdymo konsultantė, edukologė, psichoterapeutė;​

20 metų patirtis psichoterapijoje;​

Vilniaus geštalto instituto vadovė ir įkūrėja;​

20 metų darbo patirties tarptautinėse įmonėse įvairiose personalo valdymo pozicijose;​

Pravesti mokymai Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje, Švedijoje, Portugalijoje, Baltarusijoje, Rusijoje, Ukrainoje, Kazachstane ir Gruzijoje;​

Studijos JAV, Latvijoje, Ispanijoje, Rusijoje, Italijoje ir Vokietijoje.​

Virtualūs susitikimai penktadieniais (2023.09.29, 2023.10.06, 2023.10.13, 2023.10.20, 2023.11.10, 2023.11.17) nuo 9:00 iki 11:30 val.

Susitikimo metu bus paskaita ir klausimų -atsakymų sesija, kurios metu nagrinėsime jūsų praktines situacijas, kartu ieškosime sprendimų ir dalinsimės patirtimi.

Jei negalėsite dalyvauti tiesiogiai, dar mėnesį laiko galėsite peržiūrėti paskaitų vaizdo įrašus.

Pilna dalyvavimo programoje kaina – 690 eurų (6 susitikimai online)

REGISTRUOTIS UŽ SPECIALIĄ KAINĄ

Kaina su nuolaida - 420€, specialus pasiūlymas galioja ne ilgiau kaip iki 2023.09.10.

Kilus neaiškumams arba jei norite užsiregistruoti ne per sistemą, galite kreiptis el. paštu info@humanskills.lt arba tel. +37065639178.